Die Bleker Gruppe startet in eine neue Phase in der Unternehmensführung. Christian Voßkamp übernimmt zum 1. November 2026 den Vorsitz der Geschäftsführung. Der Diplom-Kaufmann arbeitet seit 25 Jahren für den Mehrmarkenhändler aus dem Münsterland und gehört seit 2018 der Unternehmensleitung an.

Wie die Autohausgruppe am Donnerstag in Borken mitteilte, trägt Voßkamp künftig die strategische und operative Gesamtverantwortung für sämtliche Standorte und Geschäftsfelder. Die Neuordnung verändert zugleich die Aufgaben der weiteren Mitglieder der Geschäftsführung.

Kathrin Bleker verantwortet Prozesse und Digitalisierung

Kathrin Bleker, die seit 2004 im Familienunternehmen tätig ist und in diesem Jahr in die Geschäftsführung berufen wurde, verantwortet die internen Prozesse. Zu ihren Schwerpunkten gehören Prozessoptimierung und Digitalisierung. Dabei bringt sie insbesondere ihre langjährige Erfahrung im IT-Bereich ein.

Die bisherigen Chefs Hermann und Bernd Bleker bleiben ebenfalls Mitglieder des Spitzengremiums, ziehen sich jedoch stärker aus dem operativen Geschäft zurück. Künftig konzentrieren sie sich auf strategische Schwerpunkte, darunter Bauprojekte, die Umsetzung von Herstellervorgaben und das Engagement in Branchenverbänden.

Voßkamp will Familienunternehmen weiterentwickeln

Der neue Vorsitzende verbindet den Wechsel an der Spitze ausdrücklich mit der bisherigen Entwicklung der Gruppe. "Für dieses eindrucksvolle Lebenswerk gebühren Hermann und Bernd Bleker unser tiefster Dank und Respekt. Ich habe meine berufliche Laufbahn im Unternehmen mit einer Ausbildung begonnen und trete den Vorsitz der Geschäftsführung nun mit Demut und Tatkraft an", erklärte Voßkamp. 

Weiter sagte er: "Unser Anspruch ist es, dieses Erbe erfolgreich in eine neue Mobilitätsära zu führen und die Bleker Gruppe auch in Zukunft als starkes Familienunternehmen weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit Kathrin Bleker und dem erfahrenen Blick der Gründerfamilie richten wir unsere Organisation konsequent auf neue Marken, Antriebe und digitale Prozesse aus." Bleker zählt zu den Top-25-Autohandelsgruppen Deutschlands. 

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Kathrin Bleker betonte die unterschiedlichen Rollen innerhalb des künftigen Führungsteams: "Hermann und Bernd Bleker haben mit ihrem Lebenswerk große Fußstapfen hinterlassen. Christian Voßkamp bringt die Erfahrung und den Weitblick mit, diesen Weg erfolgreich fortzusetzen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und bin überzeugt, dass wir uns mit unseren unterschiedlichen Stärken hervorragend ergänzen werden." 

Bleker reagiert auf Wandel im Autohandel 

Als Hintergrund für die neue Aufgabenverteilung nennt der Autohändler die Veränderungen im Kfz-Gewerbe. Elektromobilität, neue Wettbewerber, digitale Vertriebswege und veränderte Hersteller-Konzepte der stellen die Branche vor neue Anforderungen. 

Bleker reagiert darauf mit einer Bündelung der Führungsverantwortung. Bei Voßkamp laufen künftig die strategische und operative Gesamtverantwortung zusammen, während Kathrin Bleker insbesondere die internen Strukturen und deren Digitalisierung weiterentwickeln soll. 

Vom Lackierbetrieb zur Branchengröße 

Die Neuordnung markiert zugleich eine Zäsur in der Geschichte des Familienbetriebs. Aus dem 1949 gegründeten Lackierbetrieb in Borken entstand unter Hermann und Bernd Bleker ein Verbund mit aktuell acht Standorten, 14 Autohäusern und mehr als 1.000 Beschäftigten. Ein wichtiger Schritt erfolgte 1970 mit dem Einstieg in den Autohandel und Citroën. Es folgten die Expansion in weitere Städte, zusätzliche Fabrikate sowie der Aufbau neuer Geschäftsfelder.

Heute umfasst das Portfolio vor allem Stellantis-Marken wie Opel, Peugeot, Citroën und Fiat. Hinzu kommen Renault, Dacia, Nissan, Kia und Suzuki sowie die China-Anbieter Leapmotor, BYD, Xpeng und Zeekr. Im vergangenen Geschäftsjahr wurden den Angaben zufolge rund 28.000 Fahrzeuge an Privat- und Geschäftskunden verkauft.

Neben dem Fahrzeughandel gehören unter anderem auch die Bleker Autoteile GmbH und die auf Sonderfahrzeugbau spezialisierte Activa Automobilservice GmbH zum Unternehmensverbund.

Führungswechsel mit Kontinuität

Damit vollzieht die Bleker Gruppe einen Generations- und Führungswechsel, ohne den Einfluss der Unternehmerfamilie zu kappen: Ein Manager aus den eigenen Reihen übernimmt den Vorsitz, Kathrin Bleker repräsentiert die Familie in der operativen Führung und Hermann und Bernd Bleker bleiben mit ihrer Erfahrung eingebunden.


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